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沈汝源在全國企業文化(成都興城集團)現場會上致辭

編輯:企聯編輯來源:四川企聯網點擊:評論數:0發布時間:2019-10-29 10:01:59
四川省國資委黨委委員、副主任  沈汝源
2019年10月22日
 
尊敬的尹會長、廣嚴會長、彭渝主任、各位企業家、各位專家、各位來賓,朋友們:
      非常高興參加“2019全國企業文化(成都興城集團)現場會”!在此,我謹代表省國資委、代表徐進主任對現場會的召開表示熱烈祝賀,向來自全國各地的企業家、專家學者和嘉賓朋友們表示誠摯的問候,向榮獲全國企業文化最佳實踐企業的成都興城投資集團有限公司表示最熱烈的祝賀!
      習近平總書記指出,文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興,文化強民族強。四川的國資國企就是在先進文化指引下,在資產總量、經營管理等各方面不斷前進。此次現場會旨在交流研討新時代企業文化建設的特點和規律,這對提高廣大企業對文化力量重要性的認識,提升企業軟實力,促進企業高質量發展,都具有非常重要的意義。借此機會我談三點認識和體會,供大家參考。
      一是要注重企業文化軟實力對企業發展的柔性支撐
      企業文化是企業的靈魂和精神支柱。優秀的企業文化不僅能夠培育出比競爭對手更強的凝聚力、戰斗力和創造力,而且能夠充分彰顯企業的品牌影響力、提升企業的商譽價值。縱觀世界一流企業,他們之所以能長期占據世界產業的龍頭地位,企業文化軟實力發揮了非常的支撐作用,使企業在獲得巨大經濟效益的同時,通過產品和服務實現了文化的對外傳播和價值觀的滲透。在我國制造強國建設過程中,廣大企業不僅需要資金、設備、技術等的硬實力來保證,還需要使命、精神、品牌、商譽等文化軟實力來支撐。
二是要注重企業文化與經營管理的緊密結合
企業文化要發揮實效,關鍵要與企業管理相融合、相統一。要將先進的經營理念、管理思想體現到企業的組織建設、制度建設中,滲透到日常的運營管理和工作流程中,反映到各項激勵機制當中。只有把企業文化融入企業改革發展穩定全過程,固化到企業的管控模式、組織架構、經營流程、資源配置中,才能夠避免文化與管理“兩張皮”,切實發揮企業文化的積極作用。
三是要注重企業文化與黨建文化的相互促進
企業文化、黨建文化都是社會文化的重要組成部分,二者互為支撐、相輔相成。一方面,推進黨建文化有利于促進企業文化作用的發揮。黨建文化大力倡導的延安精神、獨立自主、自力更生、艱苦奮斗的民族精神以及社會責任核心價值觀等,正是先進企業文化所追求的,也是努力使全體員工認同和踐行的核心理念。另一方面,黨建文化也有助于企業文化建設在企業層面的落地和深植,推進黨建文化,融入企業生產經營各項活動中,使企業文化工作的深入開展有了更多手段和方法,更有利于企業文化內化于心、外化于行的實踐。
各位來賓、各位朋友!文化是民族之魂,工業是強國之本。古往今來,任何一個大國的發展進程,既是經濟總量、科技創新等硬實力提高的過程,也是價值觀念、思想文化等軟實力提高的過程。中國特色社會主義進入了新時代,我省工業高質量發展也進入關鍵時期,不僅需要科技創新等硬實力,也需要信念精神等軟實力。省國資委將進一步推進企業文化發展,提升我省工業綜合競爭力,助力我省企業高質量發展,實現四川制造向四川創造的跨越發展。當然,企業文化建設更離不開在座各位的共同努力,讓我們攜手共進,弘揚優秀企業文化,開創企業文化建設的新局面。
最后,祝此次現場會取得圓滿成功!
 
(四川企聯劉建平根據會議錄音整理)
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